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¿Alguna vez haz tenido dolor de cuello después de haber pasar horas frente a la computadora?

¿Terminas agotado después de un día de trabajo?

¿Tienes dolor de espalda después de pasar horas sentado en clases?

 

Todo esto es muy común, sin embargo estas no son situaciones que tengamos que aceptar como “normales”.

 

Participa en nuestra Encuesta sobre Ergonomía y Factores Humanos!

 

 

Ergonomía y Factores Humanos

 

Ambos términos describen la interacción entre el operador y las demandas del trabajo y tienen como objetivo la reducción de la tensión innecesaria en los centros de trabajo.

 

Algunas Definiciones

 

“Estudio multidisciplinario de las capacidades humanas, en relación con el entorno de trabajo o de las tareas y de la adaptación de estos para el desempeño optimo de las capacidades humanas con el objeto de reducir la fatiga y el error humano”.

 

“Es una disciplina aplicada cuyo objetivo de estudio es el trabajo humano, se ocupa de la interacción del hombre con el medio laboral y organizacional; sus objetivos son propiciar el ajuste recíproco constante y sistemático entre el hombre y el ambiente; diseñar la situación laboral de manera que el trabajo resulte cómodo, fácil y acorde con las necesidades mínimas de seguridad e higiene y elevar los índices de productividad tanto en lo cuantitativo como en lo cualitativo”.

 

“Ergonomía significa adaptar los trabajos a la gente”

 

El costo por ignorar la ergonomía:

 

Beneficios de la Ergonomía:

 

Participa en nuestra Encuesta sobre Ergonomía y Factores Humanos!

 

 

 

¡Gracias por Participar!

 

¡La información que nos proporcionaste será muy útil!

 

 

Nota: La encuesta  forma parte de un trabajo de Investigación sobre Ergonomía en los Centros de Trabajo de alumnos de la carrera de Ingeniería Industrial del Instituto Tecnológico de Celaya, No recolectamos información personal.